Różnica między funduszem emerytalnym a funduszem emerytalnym

Fundusz emerytalny a fundusz lokalny

Ci, którzy pracowali w branży przez dłuższy czas, muszą zdawać sobie sprawę z tych dwóch wspaniałych programów, aby zapewnić pieniądze w czasach, kiedy są najbardziej potrzebne, czyli na emeryturze lub kiedy umiera się, pieniądze zdeponowane w takich funduszach są wydawane na członkowie rodziny. Głównym celem emerytury lub funduszu emerytalnego jest zapewnienie świadczeń pracownikom, którzy zdecydują się na te programy po przejściu na emeryturę. Jeśli oba fundusze mają ten sam cel, jaka jest różnica? To jedno pytanie, z którym zmaga się większość ludzi, a ten artykuł próbuje podkreślić te różnice z korzyścią dla czytelników.

Fundusz powierniczy to konto założone dla pracownika, który co obowiązkowo wpłaca na nie swoje wynagrodzenie. W Indiach kwota ta wynosi 12,5% wynagrodzenia podstawowego, do którego pracodawca wnosi odpowiedni wkład. Ponadto kwota zdeponowana w funduszu powierniczym przyciąga obecnie odsetki w wysokości 9%, aby zneutralizować wpływ inflacji. Kiedy pracownik przejdzie na emeryturę, otrzymuje całą kwotę zdeponowaną w swoim funduszu powierniczym wraz z odsetkami naliczonymi ryczałtem na rzecz jego rodziny.

Konto emerytalne ma podobną strukturę, a także przyciąga odsetki w ten sam sposób. Główna różnica między funduszem emerytalnym a funduszem emerytalnym polega na tym, że podczas gdy wszystkie pieniądze są wypłacane pracownikowi jako świadczenie w przypadku funduszu emerytalnego, tylko jedna trzecia kwoty jest przekazywana pracownikowi w momencie przejścia na emeryturę w przypadku funduszu emerytalnego, podczas gdy on otrzymuje dwie trzecie w ciągu swojego życia w ratach. W ten sposób dostaje emeryturę miesięczną, podobnie jak jego wynagrodzenie po przejściu na emeryturę, aby zarządzać przyzwoitym stylem życia.

Jest jeszcze jedna znacząca różnica w sposobie opodatkowania świadczeń w funduszach emerytalnych i funduszach emerytalnych. Podczas gdy pracodawca może odliczyć do 20% wynagrodzenia pracowników do celów podatkowych zarówno w funduszu emerytalnym, jak i funduszu emerytalnym, pracownik ma 7,5% swojego wynagrodzenia jako odliczenie podatku w swoim funduszu emerytalnym, podczas gdy nie ma takiej korzyści w przypadku fundusz powierniczy.