Różnica między umiejętnościami osobistymi i interpersonalnymi

Kluczowa różnica - umiejętności osobiste a umiejętności interpersonalne
 

Różnica między umiejętnościami osobistymi a interpersonalnymi jest dość wyraźna. Ludzie ewoluowali z unikalnymi zdolnościami w porównaniu z innymi formami życia na świecie. Są w stanie korzystać z narzędzi, komunikować się, uczyć, analizować i syntezować. Możemy nazwać takie umiejętności osobistymi umiejętnościami, które są ważne, aby odnieść sukces w życiu. Bez tak zaawansowanych umiejętności osobistych my, ludzie, jesteśmy tacy sami jak inne żywe stworzenia. Na rynku pracy pracodawcy decydują o wyborze odpowiedniego kandydata na stanowisko w oparciu o umiejętności kandydata w zakresie skutecznego wykonania opisanego zadania. Zasadniczo ludzie specjalizują się w określonych umiejętnościach. Na przykład Michael Schumacher miał dobre umiejętności mechaniczne i dobrze nadawał się do sportów wyścigowych. Takie specjalistyczne umiejętności są zazwyczaj nabywane od urodzenia lub rozwijane poprzez doświadczenie, szkolenie i naukę. Wymagają ciągłego wysiłku, aby być zrównoważonym. Komunikacja i zdolność do interakcji tworzą podsektor umiejętności osobistych zwany umiejętnościami interpersonalnymi. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności osobistych i istotną umiejętnością podczas wykonywania obowiązków służbowych lub zatrudnienia. The kluczowa różnica między umiejętnościami osobistymi i interpersonalnymi jest to umiejętności osobiste to umiejętności, które posiada jednostka które są uważane za jego / jej mocne strony podczas interpersonalne umiejętności to zestaw umiejętności potrzebnych do pozytywnej i skutecznej komunikacji z innymi osobami. Poniżej szczegółowo opisujemy każdą umiejętność w ramach odpowiednich tematów.

Jakie są umiejętności osobiste?

Umiejętności osobiste można zdefiniować jako umiejętności, które posiada człowiek. Mogą to być umiejętności i atrybuty. Na przykład Lee Kuan Yew, ojciec-założyciel Singapuru, był wielkim przywódcą-wizjonerem, który posiadał doskonałe umiejętności przywódcze; to jego osobista umiejętność. Wiedza, jakie umiejętności specjalizujemy się, jest ważna w scenariuszach osobistych i zawodowych.

Umiejętności osobiste można podzielić na dwie części. Jednym z nich są umiejętności miękkie, a drugim umiejętności trudne (umiejętności techniczne). Miękkie umiejętności są niematerialnymi atrybutami naszej osobowości. Miękkie umiejętności pomagają nam w interakcji z innymi i są związane z naszym nastawieniem, emocjami, nawykami, stylem komunikacji, manier społecznych i osobowości. Relacje budowane są przy użyciu miękkich umiejętności z rodziną, przyjaciółmi, współpracownikami itp.

Trudne umiejętności to szczególne atrybuty związane z wykonywaniem zadania. Trudne umiejętności są bardziej ukierunkowane na pracę lub na dochody. Tymi umiejętnościami są zazwyczaj umiejętności i wiedza związane z określonymi obszarami. Ponadto można go łatwo określić ilościowo i ocenić. Trudne umiejętności są w większości przyswajane przez jednostkę poprzez edukację i doświadczenie. Przykładami umiejętności trudnych są biegłość językowa, biegłość przedmiotowa (rachunki, audyt, zarządzanie, medycyna itp.), Umiejętności prowadzenia pojazdów itp. Umiejętności te określają szanse na zatrudnienie i pomagają pracodawcy w przydzieleniu obowiązków i zadań.

Zarówno umiejętności miękkie, jak i twarde są koniecznością. Działają w tandemie i mogą się wzajemnie uzupełniać, tworząc indywidualną osobowość.

Jakie są umiejętności interpersonalne?

Jak już wspomniano, umiejętności interpersonalne są częścią osobistych umiejętności danej osoby. Umiejętności interpersonalne można zdefiniować jako „Zestaw umiejętności wymaganych przez osobę do pozytywnego i skutecznego komunikowania się z innymi”. Mogą obejmować umiejętności takie jak przywództwo, delegowanie, słuchanie, negocjacje, maniery, świadomość społeczna, pozytywne nastawienie, asertywność, perswazja itp..

Termin ten jest szeroko stosowany w kontekście biznesowym w odniesieniu do zdolności danej osoby do wykonywania zadań w grupie (praca zespołowa) i efektywnej komunikacji z klientami. Podstawą silnych relacji są dobre umiejętności interpersonalne. Umiejętności interpersonalne zalicza się do kategorii umiejętności osobistych „umiejętności miękkie”. W codziennym życiu i pracy świadomość umiejętności interpersonalnych własnych i innych może być niezwykle pomocna w wykonywaniu zadań i budowaniu pozytywnych relacji.

Jaka jest różnica między umiejętnościami osobistymi a interpersonalnymi?

Przyjrzeliśmy się szczegółowemu punktowi widzenia na umiejętności osobiste i umiejętności interpersonalne indywidualnie. Teraz przyjrzymy się różnicom między tymi terminami.

Definicja umiejętności osobistych i interpersonalnych

Umiejętności osobiste: Umiejętności osobiste to umiejętności, które dana osoba uważa za swoje mocne strony.

Umiejętności interpersonalne: Umiejętności interpersonalne to zestaw umiejętności potrzebnych osobie do pozytywnej i skutecznej komunikacji z innymi.

Charakterystyka umiejętności osobistych i interpersonalnych

Ograniczenie / granica

Umiejętności interpersonalne: Umiejętności interpersonalne ograniczają się tylko do aspektów komunikacyjnych interakcji z innymi.

Umiejętności osobiste: Umiejętności osobiste obejmują wszystkie umiejętności, które jednostka posiada, w tym zdolności komunikacyjne. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności osobistych. Przykładami innych umiejętności są umiejętności techniczne, krytyczne myślenie, przewidywanie przyszłości itp.

Budowanie osobowości

Umiejętności interpersonalne: Umiejętności interpersonalne nie odzwierciedlają osobowości i postawy osoby. To tylko część osobowości.

Umiejętności osobiste: Osobowość jest kształtowana przez osobiste umiejętności jednostki, zwłaszcza umiejętności miękkie. Umiejętności interpersonalne są częścią umiejętności miękkich.

Kompletność

Umiejętności interpersonalne: Umiejętności interpersonalne same w sobie nie mogą sprawić, że jednostka stanie się całością lub kompletnością.

Umiejętności osobiste: Umiejętności osobiste mogą uczynić człowieka kompletnym człowiekiem. To właściwa mieszanka miękkich i twardych umiejętności, które człowiek posiada, czyni go kompletnym.

Chociaż umiejętności interpersonalne są ważną umiejętnością do rozwoju i przetrwania w tym samym, nie gwarantuje pełnego człowieka. Inne umiejętności są również wymagane, aby osoba była kompletna. Takie wszystkie umiejętności są znane jako umiejętności osobiste.